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培訓與發展

1、培訓類別：

 ①. 入職培訓：旨在引導新員工掌握基本崗位知識，技能，方法及工作流程，盡快溶入公司和團工作的工作。
 ②. 在職培訓：旨在提高提升員工工作知識，技能，為更高的業績目標和專業以及職務系列道路發展提供支持。

2、培訓方式：

 ①. 專門課程：企業舉辦的內部培訓課程；外部專門培訓、教育機構舉辦的各類課程。
 ②. 在職輔導：通過制定工作計劃、分配工作、業績考核、解決問題等途徑在日常工作中進行培養、指導。

3、發展途徑 
我們向員工提供兩種職業發展道路：

 ①. 專業系列道路：在某一個或相關的領域內，持續深入的發展，追求專業技能的提升，成為該領域專家。
 ②. 職務系列道路：通過協調、組織團隊和團隊成員工作，完成團隊工作目標，實現業績，實現職務的晉升。